Зачем коучинг успешным компаниям?

Нечасто, но уже встречаются в России компании, где у сотрудников действительно
ВЫСОКАЯ заработная плата. Хороший компенсационный пакет. И все-таки... Что-то не
клеится. Работа -- не такова, как хотелось бы. Текучка -- есть. Топ-менеджеры и
директорат удивляются, -- честь работать в такой фирме, с таким социальным статусом
и гарантиями, сама по себе должна мотивировать выполнять работу "на все сто".
Ан нет,- люди норовят уйти.

Большинству менеджеров и молодых специалистов в двух российских столицах нравится
их нынешняя работа. Но в то же время они хотели бы ее сменить. Такие парадоксальные
данные получены компанией по подбору персонала Kelly Services в результате исследования,
проводившегося совместно с австралийским агентством Statistics Workshop. 75%
сотрудников московских фирм хотят сменить работу. Специалисты считают, что охота
к перемене мест вызвана не низкой зарплатой, а стремлением к карьерному росту
и более комфортной атмосфере на работе.

Читайте о результатах исследования и комментарий к ним директора Группы компаний
Giraffe Вячеслава Максимова "Как коучинг может помочь успешным компаниям" на
сайте Группы Giraffe.

Контактное лицо:
Компания: Консалт-группа Giraffe
Добавлен: 18:25, 24.12.2002

Другие пресс-релизы данного раздела: