"Рекрутинг - как бизнес-процесс. Как не терять деньги на подборе персонала"

Тема семинара: "Рекрутинг - как бизнес-процесс. Как не терять деньги на подборе персонала"
Место проведения: Москва, ул. Азовская 15, Консалтинговая компания Имикор.
Время проведения : 24.11.2004
Организатор : ИМИКОР. Бизнес тренинги, консалтинг, подбор персонала
Подробности :
Как зарабатывать на подборе персонала

24 ноября 2004г.

Для инвесторов или их
представителей, которые хотят открыть кадровое агентство

Для
руководителей службы персонала, перед которыми стоит задача перехода на
самоокупаемость

Для руководителей кадровых агентств, которые хотят
увеличить свою прибыль

Цель:

Показать сегодняшние
потребности рынка подбора персонала и его ниши.
Ознакомиться с реальной
конкуренцией и перспективами развития рынка подбора персонала.
Описать
различия в технологиях подбора: интернет-рекрутинг, рекрутинг, прямой поиск … и
их реальную себестоимость.
Показать успешные стратегии в управлении и
маркетинге кадрового агентства.
Показать возможности и риски при переводе
HR-подразделения на самоокупаемость.
Понять как работать с «внутренним»
клиентом как с «внешним». Определить критерии «надежного, перспективного
заказчика» и «неперспективного заказчика».

Программа:

Рекрутинг как бизнес

Чего и по какой цене хочет рынок?

Ниши и сегменты в кадровых услугах.

Конкуренция в рекрутинговом
бизнесе: кто, сколько, в каких сегментах?

Интернет-рекрутинг, скрининг,
валовый рекрутинг, рекрутинг, прямой поиск, Executive Recruiting: себестоимость
и стоимость услуги. Позиционирование агентства.

Технологии поиска
низового, среднего и высшего персонала.

Коммерческие переговоры с
клиентом: финансовые и юридические отношения. Гарантийные обязательства,
предоплата, скидки, льготы – когда, сколько, зачем? Как добиться выгодных
условий.

Возможность переход отдела HR на «виртуальные деньги» и
самоокупаемость.

Окупаемость отдела за счет вертикальных «виртуальных
потоков». Декларируемые и скрытые цели владельцев при принятии решения об
аутсорсинге отдела персонала. Этапы выделение отдела в самоокупаемое
подразделение и подразделение работающее на внешних клиентов. Процесс выделения
- плюсы и минусы для владельцев и отдела HR .

Организация и управление
кадровым агентством.

Стадии развития агентства. Оптимальная структура
агентства на разных стадиях. Функции сотрудников и распределение труда. Качества
хорошего рекрутера. Отличия в качествах "внутренних" и "внешних" рекрутеров.
Подбор и обучение рекрутеров. План и ответственность, мотивация сотрудников,
оплата труда.

Зарабатывать на рынке подбора персонала становиться
все труднее, не смотря на видимый рост объема заказов. В Москве зарегистрировано
более 500 кадровых агентств, работают отделы подбора почти во всех организациях,
многие собственники хотят перевести их на самоокупаемость. Во всю развивается
Интернет-рекрутинг. Найти хорошие кадры становиться все труднее.

Какую
выбрать стратегию, занять какую нишу и работать по какой технологии, чтобы
выжить на рынке и оправдать инвестиции? Об этом семинар от руководителей
компании, которые более 10 лет занимаются подбором персонала, прошли путь от
валового рекрутинга до Executive Search и от регионального агентства до
входящего в десятку лучших московских КА.

Преподаватели:

Опытом поделятся владельцы кадрового агентства «Имикор»:

старший партнер Павел Валентинович Беленко и управляющий партнер Нина
Давыдовна Карелина

"ИМИКОР" единственное кадровое агентство образованное
в регионе, успешно ведущее бизнес в Москве.

По результатам исследования
рынка рекрутинговых услуг Москвы, проведенного журналом "Управление персоналом",
"ИМИКОР" входит в рейтинг лучших кадровых агентств города в 2002 и 2003 гг.

Место проведения: Компаеия Имикор, ул. Азовская, д. 15, ст. м "Каховская"
(приглашение и схема проезда будет выслана участникам семинара)

Дата
проведения: 24 ноября 2004 г.(с 10.00 до 18.00)

Стоимость
семинара: 8 550 рублей + НДС.

В стоимость семинара кроме
обучения входит оплата практических пособий, кофе-пауз. Затраты по участию, как
оплаты информационных и консультационных услуг, относятся на себестоимость.

Специальное предложение!

Для участников семинаров "Рекрутинг - как бизнес-процесс. Как не терять деньги на подборе персонала" и "Современный executive search & head hunting: принципы и технологии" СПЕЦИАЛЬНАЯ ЦЕНА!

: 14 900 руб. +НДС

Скидки: Постоянным участникам и
нескольким представителям от одной компании предоставляются скидки.

2 участника – 5 % (с общей суммы)
3 участника – 10%
4 - 5 участников – 15%

Если количество участников на семинаре от Вашей компании более 6, то мы
рекомендуем корпоративный семинар.

Отзывы: Вы можете ознакомиться с отзывами участников
семинара на сайте www.imicor.ru в разделе «Отзывы». Мнение Ваших коллег,
менеджеров из разных компаний, поможет вам принять решение об участии в
семинаре.

Участникам семинара выдаются Свидетельства и методические
материалы
Получить дополнительную информацию о семинаре и зарегистрироваться
Вы
можете по тел.317-10-63, 317-10-66,
E-mail: seminar@imicor.ru,
www.imicor.ru
Мотузенко Владислав - менеджер отдела семинаров.

Контактное лицо:
Компания: Консалтинговая компания Имикор.
Добавлен: 15:44, 01.11.2004

Другие пресс-релизы данного раздела: