Тренинги по маркетингу, тренинги для HR в августе

Консалтинговый центр, г. Москва
тeл. для справок +7 [095] 223-11-54 или e-mail: consultingbox@netscape.net

"Управление личной, корпоративной эффективностью и тайм-менеджмент (с использованием КПК)"
Дневной (вечерний) курс
Маркетинг для менеджеров (не маркетологов)
Вечерний (дневной) курс
ОСОБЕННОСТИ ТЕЛЕФОННОГО КОНТАКТА. ИСКУССТВО ПЕРЕГОВОРОВ ПО ТЕЛЕФОНУ
дневной (вечерний) курс
"Формирование эффективной системы мотивации персонала"
Дневной (вечерний) курс
"Формирование HR стратегий предприятий. Новые методики и подходы"
Дневной (вечерний) курс


Прогрaммы поcтроeны на оcновe многолeтнeго прaктичecкого опытa работы наших консультантов в рaзличных отраслях бизнecа: торговые и производственные компании, группы и холдинги, бaнковcкая деятeльность, фaрмaцeвтика, cтроитeльство, издатeльcтво, cтрaхованиe и др.

Прогрaммы включают практические занятия, а так же анализ деловых ситуаций и примeров, соcтавлeнных по материалам реaльных проeктов.

Стоимость участия указана в рублях

Управление личной и корпоративной эффективностью (тайм менеджмент) с использованием КПК.
дневной (вечерний) курс 20 часов
22 - 23 августа
11700


Программа:

Тема 1. Определение своего отношения к организации своего времени.
Тема 2. Учет времени
Тема 3. Постановка целей, нахождение ресурсов
Тема 4. Планирование
Тема 5. Принятие решений
Тема 6. Реализация планов и организация работы
Тема 7. Информация и коммуникации. Типичные помехи
Тема 8. Применение MS Outlook и КПК для управления временем
Тема 9. Корпоративный тайм-менеджмент

Маркетинг для менеджеров (не маркетологов)
Вечерний (дневной) курс 32 часа
22, 24, 26, 29, 31 августа и 2, 5, 7 сентября
12600


Программа:

Маркетинг как интегративная функция менеджмента.
Эволюция концепции маркетинга и базисные принципы его организации.
Стратегическое планирование и маркетинг.
Маркетинговые исследования и информационная система маркетинга.
Потребительские рынки и мотивация поведения покупателей.
Позиционирование и репозиционирование фирмы.
Конкурентная среда и товарная политика фирмы.
Продукт (услуга), жизненный цикл товара и типы маркетинга
Эффективность стратегии коммуникации товара и проблемы организации рекламной кампании.
Системы продвижения. Сбытовая политика фирмы и основные каналы товародвижения.
Ценовая политика фирмы и ценообразование товара .
Управление маркетингом фирмы
ОСОБЕННОСТИ ТЕЛЕФОННОГО КОНТАКТА. ИСКУССТВО ПЕРЕГОВОРОВ ПО ТЕЛЕФОНУ
дневной (вечерний) курс 20 часов
14-15 сентября
11700


Программа:

Мозговой штурм: виды телефонных звонков. Классификация звонков.
Тема: Специфика телефонного контакта
Работа над голосом и интонацией. Ролевые игры на коррекцию.
Техника "зажигания" клиента, или как пробудить потребность продолжить беседу именно с Вами? Как сэкономить свое и чужое время при телефонном контакте?
Работа с отговорками при телефонном контакте.
Тема: продажа по телефону как дополнительное средство повышения объема продаж в Вашей фирме.
Техника продажи встреч с клиентами, продажа товаров и услуг.
Тема: как получить координаты звонящего? Как замотивировать клиента приехать в офис?
Тренинг на отработку навыков получения координат звонящего.
Тренинг оптимальных форм беседы по телефону в ситуации конфронтации.
Тема: завоевание и закрепление клиентов благодаря созданию позитивного телефонного имиджа Вашей компании.

Эффективная мотивация персонала
дневной (вечерний) курс 20 часов
29- 30 августа
11700


Программа:

Виды мотивации Ваших сотрудников в рамках Вашей компании
Приемы и способы материальной и нематериальной мотивации работников
Основные подходы к формированию системы вознаграждения и морального мотивирования в Вашем бизнесе
Методика разработки мотивирующей сотрудников и экономной для компании системы оплаты
Подходы к вознаграждению отдельных категорий работников (руководители, менеджеры по продажам, офисные работники)
Премирование отдельных работников и подразделений
Современные подходы к построению эффективной HR стратегии компании
дневной (вечерний) курс 20 часов
5-6 сентября
11700


Программа:

логистика персонала
основные методы развития персонала на базе профилей требований и должностных инструкций:
критерии принятия кадровых решений
развивающие интервью
интервью по методу 360 градусов
беседы обратной связи
обучение и тренинг
основы конфликтологии
транзактный анализ
активное слушание
противостояние манипулированию
применение в кадровой работе пирамиды потребностей
П роцесс стратегического планирования.
Реализация стратегии.
Реализация и контроль.
Оценка стратегии.
Организационная структура.
Ключевые понятия структур
Принципы формирования организационной структуры.
Организационная культура.
Влияние культуры на организационную эффективность.
Соответствие культуры принятой стратегии менеджмента.
Человеческие ресурсы.
Основные отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом.
Основная деятельность по управлению человеческими ресурсами.
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Критерии эффективности процесса разработки стратегии управления человеческими ресурсами и успеха ее реализации.
Кадровая политика.
В cтоимоcть участия входит: питание - 2 кофе-брейка, обeд (для участников дневных тренингов), учебно-методичеcкиe и информaционные материaлы по темaм.

время начала дневных семинаров - 10.00. окончание - 18.30.

время начала вечерних семинаров - 18.00. окончание - 21.30.

За болee подробной информациeй по cодeржанию cеминaров и по вопроcaм учaстия

или заказа корпоративного обучения обращайтесь
по тeл. .095. 223-11-54 или e-mail: consultingbox@netscape.net
Менeджер проектa: Наталья


В 2005 году планируется проведение следующих тренингов и практических семинаров :

Стратегический менеджмент
Технологии формирования (коррекции) видения, миссии, целей и политики компании
Анализ стратегического положения и направления развития компании
Управление проектами
Корпоративное управление
Технология анализа и коррекции организационной культуры компании
Формирование HR-стратегии
Технология анализа кадровой политики компании
Эффективность управления персоналом
Бюджет подразделений по управлению персоналом
Кадровое планирование и маркетинг персонала
Анализ потребности в персонале
Политика в области найма персонала
Технология создания системы подбора персонала
Современные методы отбора персонала
Технология создания системы отбора персонала
Технология создания системы адаптации персонала
Анализ работ и оценка персонала
Технология создания системы оценки персонала
Технология создания системы аттестации персонала
Технология создания системы обучения персонала
Обучение и развитие персонала
Тренинг тренеров
Мотивация персонала
Разработка системы стимулирования сотрудников компании
Технология анализа финансовой эффективности деятельности компании
Технология анализа инвестиционных проектов
Венчурное финансирование инновационного бизнеса
Технология привлечения инвестиций и кредитов
Финансовый анализ
Анализ хозяйственной деятельности
Экономический анализ
Финансовый менеджмент
Исследования и анализ в маркетинге
Технологии в маркетинге
Информационные технологии в маркетинге
Методы маркетингового анализа
Технологии определения бизнес - стратегии (стратегический маркетинг)
Техники первичного исследования потребителей
Техники анализа размера рынка
Технология организации отделов маркетинга и сбыта в компании
Управление портфелем продукции
Правовое регулирование предпринимательства в РФ
Правовой статус индивидуального предпринимателя
Юридическое лицо: правовые конструкты и реквизиты
Технология создания Юридического лица
Уставной капитал компании
Правовой статус филиалов и представительств
Реорганизация юридических лиц
Обоснованность выбора между ООО и ОАО
Договоры как правовой инструмент предпринимательских отношений
Эффективные переговоры
Работа с ключевыми клиентами
Практика успешных продаж
Работа на выставке
Управление ассортиментом и выкладка товара
Управление ассортиментом по категориям
Тренинг входящих звонков
Мастерство публичных выступлений
Практика делового взаимодействия
Проведение совещаний
Проведение совещаний
Team-building
Эффективное управление
Управление коллективом
Технологии проведения собеседования
Наставничество и коучинг в управленческом взаимодействии
Управление подчиненными
Маркетинг для менеджеров (не маркетологов)
Типология Майерс-Бриггс - практическое применение в коучинге и управлении
Работа менеджера с командой
Планирование деятельности менеджера
Управление личной и корпоративной эффективностью (тайм-менеджмент) с использованием КПК
Стресс-менеджмент (Технологии управления стрессовыми состояниями)
Развитие личности руководителя (коуч-технология)
Технология анализа личностных особенностей руководителя

Контактное лицо:
Компания: RSconsult
Добавлен: 21:31, 21.07.2005

Другие пресс-релизы данного раздела: