Мастер-класс "Интервьюирование топ-менеджеров и ключевых специалистов"

Цель мастер-класса: 5-6 апреля 2006 г
• освоить правила ведения результативного интервьюирования
• получать все ответы на все свои вопросы в процессе интервью
• уметь использовать особенности интервьюирования в executive search & headhunting
• всегда добиваться встречи с нужным кандидатом
• уметь «вытаскивать мотивацию» кандидата
• получать информацию о состоявшихся специалистах на рынке (ваших потенциальных сотрудниках).
Получить знания и опыт из уст результативного практикующего хедхантера!
Опытом поделятся: старший партнер успешной executive search - компании «Имикор» Павел Беленко и управляющий партнер, ведущий хедхантер Нина Карелина. Резюме >>>
Методы: Это тренинг! Вы – активный участник: разбор конкретных ситуаций, практические упражнения с видеозаписью, самоанализ, анализ в группе, оценка эксперта (ведущего хедхантера), кейсы, экспресс-диагностика участников, работа в парах, групповые дискуссии.
Программа:
10.00 – 10.15 – регистрация, кофе, анкетирование.
10.15 – 12.00 – Телефонные звонки в компании и кандидатам
• Холодный звонок, прямой звонок
• Легенды звонящего
• Приемы установления контакта
• Сбор объективной информации о кандидате
• Сбор информации об отрасли, ведущих игроках рынка, экспертах, результативных менеджерах
• Умение задавать вопросы, получать полноценные ответы
• Основные ошибки при телефонном контакте
• Мотивация кандидата на встречу
• Установление партнерских отношений, наращивание пула экспертов – рекомендателей.
Упражнения «Прямой звонок», «Холодный» звонок»
Распределение ролей в группе: консультант executive search - Карелина Нина, кандидат - участник мастер-класса. Результат - кандидат пришел на встречу
Разбор игры, ошибки, рекомендации, экспертная оценка хедхантера
12.00 –12.30 – бодрящий кофе-брейк
12.30 – 14.30 Секреты интервьюирования
• Виды интервью.
• Целесообразность использования каждого вида интервью
• Подготовка к интервью
• Выбор стратегии интервью
• Особенности интервьюирования в executive search & head hunting
• Интервьюирование топ-менеджеров и ключевых специалистов
• Вопросы, задаваемые на интервью: установление контакта, профессиональные, компенсационные, мотивационные, завершение контакта.
Деловая игра (с видеозаписью) « Интервью»
• Формальное интервью
• Профессиональное
• Личностное интервью
• Бизнес-интервью
• Стресс-интервью
Распределение ролей: в роли ведущего интервью консультант executive search - Карелина Нина или участник мастер-класса. Кандидат - участник мастер-класса.
14.30 - 15.30 - Обед
15.30 - 16.30 Анализ игры: самоанализ, экспресс-диагностика участника игры, экспертная оценка хедхантера, групповые решения, рекомендации, советы по ситуации, возможные варианты решения.
16.30 – 17.30 Мотивация - почему кандидат должен работать именно в Вашей компании
• Интервью как метод отбора: экспресс-оценка кандидатов
• Мотивация и система ценностей кандидата
• Мотивы декларируемые, осознаваемые и реальные
• Анализ результатов кандидата и адекватность самооценки
Деловая игра с видеозаписью «Мотивация кандидата».
Результат - кандидат принимает предложение
17.30–18.00 Ответы на вопросы, консультации ведущего хедхантера.

Участникам мастер-класса выдаются свидетельства и методические материалы

Указанный временной график проведения семинара может корректироваться. Объемы отдельных тем могут меняться в зависимости от состава и опыта участников.
ВНИМАНИЕ! Количество участников в мастер - классе ограничено.** условия продиктованы форматом, содержанием и методологией ведения мастер-классаУсловия участия: Стоимость участие в мастер-классе – 9 000 руб. (без учета НДС)
Затраты на участие в мастер-классе, как оплаты информационных и консультационных услуг, относятся на себестоимость.
Предварительная регистрация и 100% предоплата обязательны.Скидки:Для компаний, участников других наших семинаров, дополнительная скидка–10% (скидки плюсуются!)
Нескольким представителям от одной компании предоставляются скидки.
2 участника – 5 %(с общей суммы)3 участника – 10%4 - 5 участников – 15%

Контактное лицо:
Компания: ИМИКОР
Добавлен: 21:11, 23.03.2006

Другие пресс-релизы данного раздела: