Тренинг: Центр оценки и развития: создание и эффективное проведение.

Тренинг проводится совместно со школой Летуновского.
Цель семинара:
научить участников семинара организации и проведению процедуры центра оценки и развития.

В настоящее время Центры оценки и развития (Assessment&Development Сenters) являются наиболее мощным инструментом в оценке потенциала сотрудников и анализе их потребностей в обучении и развитии. Однако, организация и проведение процедуры Центра оценки и развития (ЦОР) требуют серьезной подготовки ведущего и экспертов. Авторский семинар к.п.н. Вячеслава Летуновского позволит ответить на следующие вопросы:

* Что такое центр оценки и развития (ЦОР) и в чем его отличие от обычных центров оценки?
* Как снять сопротивление персонала к проведению оценки?
* Как разработать критерии оценки (компетенции)?
* Как и чему учить ведущего и экспертов?
* Как разработать структуру ЦОР?
* Как составлять батареи психодиагностических тестов под ту или иную должностную позицию?
* Как разработать сценарии деловых и ролевых игр, моделирующих поведение на работе?
* Как проводить структурированное оценочное интервью?
* Как составлять портреты деловых и личностных качеств?
* Как давать обратную связь по результатам ЦОР?
* Как составлять программы обучения и карьерные планы на основании результатов ЦОР?
* Как подводить итоги составлять отчеты на основании результатов ЦОР?

Дата проведения: 14-15 июня 2006г.

Место проведения:
Сельскохозяйственная ул., д. 17/2, "Учебно-тренинговая гостиница", конференц-зал.

Стоимость участия: 10000 Руб.

Контактное лицо:
Компания: Бизнес Академия Морозова
Добавлен: 13:41, 23.05.2006

Другие пресс-релизы данного раздела: