Что ждет HRM-специалистов в январе?

На странице петербургской HRM-конференции "Передовые технологии обучения и управления
персоналом - 2003" (www.giraffe.sp.ru/news.htm) опубликована предварительная
программа мероприятия, в котором примут участие более 50 предприятий из Санкт-Петербурга,
Северо-Запададного региона, Москвы, Минска.

16 ЯНВАРЯ
Пленарная часть. Зал 1.

10:00-11:00 Вступительное слово. Открытие Конференции. Приветствия участникам.

11:00-11:20 Марина Данилова. Тренинг-центр А. Савкина "Коучинг. Возможно
все".
11:20-11:40 Жубрева Т.В. Мирбис "Стратегическое развитие человеческих
ресурсов. Как этому научиться?"
11:40-12:00 Вероника Ярных Исполнительный директор КГ "Системы эффективных
технологий" "Развитие элементов корпоративной культуры в российском холдинге"
12:00-12:20 Павлуцкий А.Н. "Павлуцкий и партнеры". "Развитие организаций
через развитие людей"
12:20-12:40 Тарасенко Марина Викторовна. Компания МОБИЛЕ "Психологическое
сопровождение предприятий: специфика технологий"
12:40-13:00 Викентьев И.Л., Соколов Г.Б. Консалтинговая фирма "ТРИЗ-ШАНС"
"Программы-консультанты для бизнесменов и PR-менов"
13:00-13:20 Михаил Цветков. НП АО Артефакт "Бизнес-тренинги и технологии
обучения. Новый подход к защите авторских прав авторов"
13:20-13:40 Сычев С.В. консалтинговая фирма "ТРИЗ-ШАНС" "www.triz-ri.ru/forum
- крупнейший Интернет-форум по решению практических PR- и бизнес-задач"
13:40-14:00 Петр Капустин, консультант, эксперт-аудитор систем качества на
базе ISO-9001:2000. "Оценка персонала: классика жанра или авангард?"

14:00-15:00 ОБЕД

Workshop-секции
15:00-16:30 1 Петр Капустин
консультант, эксперт-аудитор систем качества на базе ISO-9001:2000. "Оценка
руководителей: есть ли шанс на успех?"
16:30-18:00 2 А. Савкин. М. Данилова. Тренинг-центр А. Савкина.
"Развитие и обучение персонала - прямая взаимосвязь?"
- для чего нужно развивать сотрудников?
- какие наиболее оптимальные пути обеспечения их развития?
- насколько обучение обеспечивает развитие?
- мотивация к развитию - откуда берется?
- обучение как средство демотивации?





17 ЯНВАРЯ

ВЫСТАВКА "БУДУЩЕЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ТЕХНОЛОГИЙ -2003"
10:00-16:00

Workshop-секции

10:00-11:00 Викентьев И. Л., Соколов Г. Б.
Консалтинговая фирма "ТРИЗ-ШАНС" "Программы-консультанты для бизнесменов
и PR-менов"

11:00-12:00 1 Сычев С.В.,
Консалтинговая фирма "ТРИЗ-ШАНС" "www.triz-ri.ru/forum - крупнейший Интернет-форум
по решению практических PR- и бизнес-задач"
10:00-12:00 2 А. Савкин Тренинг-центр А. Савкина "Коучинг как
стиль менеджмента":
- что такое коучинг в целом и коучинг как стиль управления в частности отличия
от других стилей управления
- для чего нужен коучинг в организации (класс решаемых управленческих задач)
- как стать коуч-менеджером
12:00-13:30 1 Михаил Цветков НП АО "Артефакт" "Бизнес-тренинги и технологии
обучения. Новый подход к защите авторских прав авторов";
12:00-13:30 2 Павлуцкий А.Н. "Павлуцкий и партнеры" "Развитие организаций
через развитие людей"
13:30-14:30 1 Петр Капустин консультант, эксперт-аудитор систем качества
на базе ISO-9001:2000 "Обучение руководителей: задачка на выживание".

14:30-15:30 ОБЕД

Workshop-секции
15:30-16:30 1 Ирина Демидик Медиум (Минск) "Мультимедиа тренинги
- инновации в бизнес-образовании".
15:30-16:30 2 Марина Либо. Стокгольмская школа бизнеса. "Телеработа
в России. Эффективные модели управления дистанционным персоналом"

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
16:30-17:00 Круглый стол. Тенденции развития HRM-технологий.
17:00-19:00 Подведение итогов. Завершение Конференции.

Контактное лицо:
Компания: Консалт-группа Giraffe
Добавлен: 17:53, 10.01.2003

Другие пресс-релизы данного раздела: