Тренинг для тренеров.

Бизнес тренер: Бадаева Светлана

Участники: бизнес-тренеры

Наступает момент, когда тренер "выгорает", т.е. исчерпывает свои выразительные средства и силы. Лучше не ждать этого момента, а пополнять свой багаж знаний еще в пути. Профессионально-личностный рост - необходимая составляющая работы тренера. Наш тренинг - это такая возможность!

Цели:
подбор средств для решения конкретных организационных задач;
конструирование тренинга с учетом специфики компании и аудитории;
обогащение арсенала тренера;
отработка навыков работы с групповой динамикой;
развитие техники индивидуального подхода к участникам тренинга;
помощь в осознании своей индивидуальной миссии и стиля;
обмен опытом и ответы на вопросы;


Средства:
интерактивное обучение;
видеоанализ;
уникальный стиль «тренинг в тренинге»;
супервизия;
методические пособия;
посттренинговые рекомендации;

Результаты:

1. Профессионально-личностное совершенствование участников тренинга, получение заряда энергии для дальнейших подвигов;
2. Расширение репертуара тренера. Возможность конструирования любых тренингов под конкретные задачи организации и конкретную группу;
3. Обогащение арсенала тренера (приемов решения поставленных задач);
4. Самоанализ;
5. Укрепление имиджа, индивидуального стиля тренера;


Программа:

Тема 1 - Профессионально-личностное совершенствование тренера

1) Осознание своей миссии, как тренера.
2) Источники силы и мастерства тренера.

Тема 2 - Подготовка к корпоративному тренингу

1) Анализ потребностей в тренинге. Оценка готовности к тренингу. Консалтинг руководителей.
2) Методы сбора необходимой информации.
3) Координация целей, выбор стиля тренинга с ориентацией на процесс и задачи.
4) Разработка программы обучения. Конструирование упражнений и деловых игр под конкретные задачи.
5) Подготовка учебных материалов.

Тема 3 - Проведение обучения

1) Структура тренинга. Необходимые этапы.
2) Учет особенностей взрослых при обучении. Работа с сопротивлением. Приемы сплочения группы.
3) Стили научения и их использование для работы с групповой динамикой. Отработка навыков «отреагирования» в ситуации «здесь-и-теперь». Приемы раскрытия потенциала каждого из участников учебного процесса, решение сложных ситуаций.
4) Отработка основных методов работы с группой: фасилитации, ведения групповой дискуссии, инструктирования и заключения. Функции тренера на разных этапах групповой динамики. Подробная проработка личного стиля с видеоанализом.
5) Арсенал тренера. Обмен «изюминками» влияния на аудиторию для решения конкретных задач. Навыки интерактивного обучения.

Тема 4 - Оценка результатов тренинга

1) Критерии оценки успешности тренинга.
2) Написание аналитического отчета.
3) Посттренинговые мероприятия.



Отзывы участников программ по обучению тренеров:

«Тренинг тренеров». Отзывы участников открытого тренинга 12-13 мая 2005 г. Тренер: Бадаева Светлана>>
«Тренинг тренеров». Отзывы участников открытого бизнес-тренинга. 20/08/2004 Тренер: Бадаева Светлана>>



Программа корпоративных бизнес-тренингов составляется в соответствии с потребностями и спецификой деятельности Заказчика.

Контактное лицо:
Компания: Ассоциация Бизнес Мастерства
Добавлен: 15:07, 15.08.2006

Другие пресс-релизы данного раздела: