Цикл треннингов "Коучинг в организации. Инструкция по применению". Тренинг №1 «Начальный этап в коучинге. DISС – эффективный инструмент для коуча и HR»

2 октября состится первый треннинг из цикла треннингов "Коучинг в организации. Инструкция по применению".

Приходя в организацию или работая с конкретным клиентом, коуч или HR, так или иначе, сталкивается с необходимостью проводить оценку персонала. От того насколько эффективно он это сделает, зависит дальнейшая работа команды и каждого участника этой команды.
В случае несоответствия поведения человека условиям, которые предъявляет конкретная рабочая среда, рано или поздно наступает конфликт между характером работы и естественными поведенческими склонностями личности, что негативно сказывается как на результатах работы, так и на состоянии самого сотрудника.

Исследования в области поведения человека показывают, что наибольших успехов он добивается, когда сам узнает и анализирует свои слабые и сильные стороны.

Для того чтобы помочь клиенту сделать подобный анализ разработана модель оценки поведения DISC.

Данная модель позволяет с высокой долей достоверности определить поведенческий тип личности. Модель широко используется как в России, так и за рубежом специалистами крупных компаний для проведения полного этапа коучинга.

Учебный курс предназначен для коучей, как работающих в организациях, так и занимающихся частной практикой, а также для ведущих специалистов, отвечающих за развитие персонала и командообразование

Общая продолжительность тренинга: 4 часа (с 16.00 до 20.00)
Программа тренинга
assessment поведения перед проведением коучинга: универсальный язык DISC
зависимость успешности работы в должности от поведенческого стиля
Структура коучинговой сессии на основе диагностического отчета по поведению человека «Менеджмент персонал»
обсуждение целей коучинга, формулировка запроса на поведенческом языке DISC
SWOT – анализ: ценность для организации, личные ограничения, требования рабочей среды, идеальная для человека рабочая среда.
Mindmapping: моделирование эффективной стратегии поведения
Follow up: заключительная сессия, оценка достижений, план дальнейшего развития
Поведенческий стиль коуча, поддержка и конфронтация с клиентом в динамичном коучинговом общении
Применение инструмента в командном коучинге

Ведущие тренинга
Василий Пигин
Тренер, бизнес-консультант, имеющий успешный опыт разработки и проведения бизнес-тренингов в области кадрового и управленческого консалтинга, практикующий с 2002 года

Стоимость тренинга
2 500 руб
Для коучей, закончивших модульный курс или учащихся в Академии, специальная стоимость - 2000 руб
Для участников клуба коучей - 1500 руб

Контактное лицо:
Компания: Международная Академия Коучинга
Добавлен: 21:08, 26.09.2007

Другие пресс-релизы данного раздела: